Трудовые споры

bg-law-section-08

Практически каждый взрослый человек состоит в трудовых отношениях. Вы проводите на работе большую часть времени, понимаете ценность вашего вклада и хотите, чтобы работодатель вовремя выплачивал вознаграждение за вложенный труд.

Но, как показывает практика, между сторонами возникают трудовые споры, и работникам приходится отстаивать свои интересы в суде.

Наши юристы по трудовым спорам окажут квалифицированную помощь и защитят в суде права и интересы по делам о нарушении ваших трудовых прав работодателем.

Наши юристы оказывают помощь работникам в спорах с работодателем по следующим вопросам:

  • взыскать задолженность по заработной плате;
  • признать увольнение незаконным;
  • взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • взыскать заработную плату среднемесячную или в полном объеме, с учетом всех надбавок и компенсаций, за время вынужденного прогула;
  • подготовить заявление, жалобу, ходатайство, исковое заявление и иные документы по трудовым спорам в суд, прокуратуру или другие инстанции;
  • обжаловать в суде незаконные приказы, решения, распоряжения, ущемляющие ваши права и интересы;
  • отстоять интересы на этапе досудебного урегулирования трудового спора;
  • восстановиться на прежнем месте работы в случае незаконного увольнения;
  • возместить вред, причиненный здоровью работника;
  • изменить формулировку причины увольнения, чтобы она в будущем не смогла негативно повлиять на трудоустройство.

Пока вы самостоятельно пытаетесь разобраться в правовых вопросах, есть опасность потерять драгоценное время, и, как следствие, упустить возможность получить заработанные вами деньги и восстановить нарушенные права.

Юрист установит фактические обстоятельства спора, выявит нюансы, правильно трактует их с точки зрения действующего законодательства и сложившейся судебной практики, и определит стратегию защиты ваших прав в суде. Это обеспечит вам желаемый результат.

Получить консультацию

Зачем в случае возникновения трудового спора обязательно обращаться к юристу?

Причин несколько.

  1. Чтобы справиться с проблемой, недостаточно знать только положения Трудового Кодекса РФ. Существует множество подзаконных актов, которые полноправно регулируют спорные вопросы, и человеку, не имеющему юридического образования, разобраться в этом сложно.
  2. Не всегда внутренние документы организации соответствуют требованиям законодательства. Но работнику, не имеющему юридического образования, сложно сопоставить законодательные акты с приказами и решениями, подписанными руководителем компании, выявить в них противоречия.
  3. Бывает, недобросовестные работодатели попросту обманывают работников, убеждая, что решение вопроса невозможно. Авторитет, отношения «начальник – подчиненный» и другие факторы усиливают позицию работодателя. Поддержать работника и отстоять его права поможет юрист, который знает законы и способен быстро оценить ситуацию и принять нужные меры.

Юристы помогут разобраться с трудовым конфликтом. Беремся за самые сложные споры и гарантируем быстрое профессиональное решение вашей проблемы. Все, что вам нужно, — это просто позвонить и записаться на консультацию.

Привлекая юристов нашей компании, вы получите грамотное сопровождение, быстрое и качественное выполнение работы, а также возможность сэкономить личное время.

Юрист по трудовому праву будет представлять интересы в суде без вашего личного участия, тем самым сбережет ваши нервы, сэкономит время и поможет свести стресс от конфликта с работодателем к минимуму.

У вас есть вопросы?

Воспользуйтесь одним из удобных способов ниже
для получения профессиональной консультации юриста

Вы можете позвонить и записаться на консультацию прямо сейчас

Вы можете оставить свой телефон, и мы свяжемся с вами в ближайшее время